- Startup-Studie: Gehaltsunterschiede zwischen Startup- und Industrieunternehmen
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Gibt es einen Gehaltsunterschied zwischen klassischer Industrie und jungen Startup-Unternehmen – und falls ja, wie groß ist er?
(Abb. © Dreaming Andy/Fotolia.com) Die Startup-Studie 2018 von Gehalt.de in Kooperation mit dem Portal Gründerszene Karriere hat Gehaltsangaben von Beschäftigten in Startup-Unternehmen mit Daten zu Löhnen in der klassischen Industrie verglichen: Im Durchschnitt verdienen Fachkräfte in Startups 16.500 € weniger als deren Kollegen in traditionellen Unternehmen. Das durchschnittliche Jahresbruttoeinkommen für Fachkräfte in Startups liegt bei 41.000 € im Vergleich zu 57.500 € in der Industrie. Am deutlichsten unterscheiden sich die Gehälter bei den Führungskräften. Diese verdienen in der Industrie im Schnitt 95.800 €, bei Startups sind es 54.300 €. Auch in Bezug auf Prämien haben die in der Industrie Beschäftigten einen Vorteil: 63 % der Führungskräfte beziehen Prämien in Höhe von knapp 12.000 € pro Jahr, bei Startups kommen nur 10 % der Beschäftigten mit Personalverantwortung in den Genuss einer Jahresprämie. Ebenso untersuchte die Studie die durchschnittliche Wochenarbeitszeit. Hier sind die Unterschiede nur gering: In Startups werden mit durchschnittlich 42 Stunden pro Woche zwei Stunden mehr als in klassischen Industrieunternehmen gearbeitet.
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Artikelnummer: cci61514
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