Ein starkes Zeichen für die Berufsausbildung setzt der Ventilatorenhersteller ebm-papst, Mulfingen. Er überlässt es seinen Auszubildenden und Studierenden nicht nur, den Stand auf der Hannover Messe 2023 zu planen, die „Zukunftshelden“ werden auch ganz auf sich allein gestellt alle Gespräche mit den Besuchern auf der Messe führen. Marketing und Vertrieb bleiben im Büro.
Anstelle der sonst üblichen Mannschaft aus Marketing und Vertrieb sind 15 Studierende und Auszubildende von ebm-papst in vollem Umfang für den Unternehmensauftritt des süddeutschen Familienunternehmens auf der Hannover Messe verantwortlich. Vom Standkonzept über die Produktauswahl und Budgetkontrolle bis zur Kommunikation und dem persönlichen Einladungsmanagement von Spitzenpolitikern wurde den „Zukunftshelden“ die volle Verantwortung übertragen. Vom 17. bis 21. April präsentieren sie dem internationalen Publikum die Neuheiten bei Ventilatoren und Motoren für Wärmepumpen, Rechenzentren, Reinräume und mehr.
„Wir wollen mit diesem Projekt ein klares Zeichen für die zentrale Bedeutung der dualen Berufsausbildung in Deutschland setzen und zeigen, welche hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten eine moderne Ausbildung heute bietet“, erklärt Dr. Klaus Geißdörfer, Vorsitzender der Geschäftsführung von ebm-papst. Auslöser sei gewesen, dass heute viele Ausbildungsplätze unbesetzt bleiben und es zunehmend schwerer werde, junge Menschen für Technik zu begeistern. Dies gilt auch für ebm-papst mit Ausbildungsstandorten in Mulfingen, St. Georgen, Landshut und Lauf. 2022 blieb knapp jede fünfte von gut 100 Ausbildungsstellen offen – und die Entwicklung spitze sich weiter zu.
„Besonders über die Ausbildung gewinnt unser Unternehmen die dringend benötigten Fachkräfte, um weiterhin in Deutschland erfolgreich zu bleiben“, kommentiert Kim Ziegler, angehende Wirtschaftsingenieurin im 2. Lehrjahr und Mitglied des Organisationskernteams das Projekt Hannover Messe. Um optimal auf den Messeauftritt vorbereitet zu sein, haben die jungen Leute einen Schulungsplan erstellt, der Produktschulungen, Persönlichkeitscoachings, Messetrainings sowie Teambuildingaktionen vorsieht. Dr. Sonja Fleischer, ebm-Gruppengeschäftsführung Personal, wünscht sich, mit dem Projekt das Interesse für die duale Berufsausbildung steigern könnten.
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