Zum zweiten Mal seit 2022 hat der BIV einen Preis für die beste Ausbildungsleistung ausgelobt. Damit zeichnet der Bundesinnungsverband Betriebe aus, die sich in besonderer Weise für den Nachwuchs in der Kälte-Klima-Branche einsetzen. Der Ausbildungspreis 2024 wurde am 10. Oktober auf der Chillventa überreicht und geht dieses Mal nach Sachsen.
Die Compact Kältetechnik GmbH aus Dresden hat in diesem Jahr den vom Bundesinnungsverband des Deutschen Kälteanlagenbauerhandwerks (BIV), Bonn, ausgelobten Ausbildungspreis gewonnen. Zum zweiten Mal hat der BIV auf der Fachmesse Chillventa in Nürnberg diesen Preis vergeben, um vorbildliche Ausbildungsleistungen zu honorieren. Die Jury aus Ausbildern, Lehrern und Fachpresse hatte es nach Angaben des Bundesinnungsverbands nicht leicht, aus den vielen hochwertigen Bewerbungen in diesem Jahr einen Sieger zu bestimmen. Am Ende war es eine einstimmige Entscheidung für Compact Kältetechnik. Prokuristin und Leiterin Personal und Marketing Annett Gregor hat den Preis am dritten und letzten Messetag auf der Chillventa entgegengenommen. Laut BIV war „der Mix aus vielen Maßnahmen bei der Anwerbung und Begleitung der Auszubildenden das entscheidende Kriterium bei der Vergabe des diesjährigen Ausbildungspreises“.
Compact Kältetechnik wurde 1992 in Dresden gegründet. Das Unternehmen entwickelt und produziert in Dresden und in Scharfenstein im Erzgebirge Kälteanlagen insbesondere mit natürlichen Kältemitteln wie CO2, Ammoniak und Propan. Seit 27 Jahren wird dort bereits ausgebildet. Von den aktuell gut 120 Mitarbeitern sind allein 21 Auszubildenden als Mechatroniker für Kältetechnik beschäftigt. Bei Compact Kältetechnik steht nach eigenen Angaben das Ziel einer guten Ausbildung im Vordergrund.
Der Ausbildungspreis des BIV wird alle zwei Jahr an Betriebsinhaber im Kälteanlagenbauerhandwerk vergeben, die sich in herausragender Weise für die Ausbildung von jungen Menschen aktiv engagieren. Dabei kommen sowohl die Ausbildung zum Mechatroniker für Kältetechnik als auch andere, gewerkenahe Berufe in Betracht. Besondere Ausbildungsleistungen sind dabei beispielsweise kreative Maßnahmen zur Lehrlingswerbung, eine hohe Ausbildungsquote, überdurchschnittlich viele Übernahmen in ein Arbeitsverhältnis, herausragende Ergebnisse in der Gesellenprüfung oder Auszeichnungen von Auszubildenden bei Wettbewerben. Daneben können auch Ausbildende berücksichtigt werden, die innovative Konzepte und Ideen zur Förderung der Begabten, der benachteiligten und ausländischen Jugendlichen sowie bei der Frauenquote entwickelt und praktiziert haben. Voraussetzung für eine Teilnahme am Wettbewerb ist eine aktive Berufstätigkeit in einem Kälteanlagenbauerhandwerksbetrieb.
Der Ausbilderpreis soll gute Beispiele für engagierte Ausbildungsleistungen sichtbar machen und ist mit einem Geldpreis in Höhe von 500 € dotiert.
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