Gunter Dueck widmet sich der Fragestellung, warum Chefs ihren Mitarbeitern so oft in die Arbeit reinreden, obwohl sie doch vertrauen und delegieren sollen.
(Abb. © ra2 studio/Fotolia.com) Er schreibt: „Wenn Leute immerfort Fehler machen, wenn sie Kunden anätzen oder die Prozesse nicht beachten, muss man schon einmal die Autorität spielen lassen. Aber wenn es gute Mitarbeiter sind, also sogenannte Leistungsträger? Kann man die nicht in Ruhe arbeiten lassen? Warum quengeln die Chefs immer bei den Besten, warum machen sie die madig? Warum schlagen sie sich nicht mit den Minderleistern herum? Ich versuche eine Erklärung: Nur aus den Leistungsträgern kann der Chef noch etwas herausholen, die anderen lohnen nicht den Aufwand. Daher stört der Chef nur die Besten und ruiniert die Gesamtleistung.“
Duecks Ausführungen kann man unter www.omnisophie.com nachlesen.
Artikelnummer: cci61515
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